V korporativnem svetu podjetje ne vodi na poti uspeha, ne pa produkti, strategije ali oglaševanje, temveč delovne sile, ki si nenehno prizadevajo in si prizadevajo za napredek organizacije. Glavni izvršni direktor (CEO) in predsednik sta dve ključni osebi, ki imata najvišje položaje v organizaciji in sta zelo napačno razumeli.
Čeprav je pomembno omeniti, da se razlikujejo po svojih poimenovanjih, saj s seboj prinaša moč, organe, vloge in odgovornosti. Preberite si članek previdno, če želite izvedeti več o teh dveh osebnostih.
Primerjalna tabela
| Podlaga za primerjavo | Predsednik | Direktor (glavni izvršni direktor) |
|---|---|---|
| Pomen | Predsednik je najvišji uradnik organizacije, ki je odgovoren za vsakodnevne operativne odločitve in uspešno izvajanje strategij. | Glavni izvršni direktor je največja oseba v organizacijski hierarhiji, ki je odgovorna za splošno vizijo, strategijo in finančno trdnost organizacije. |
| Položaj | Druga najvišja | Najvišja |
| Odgovorna do | Glavni izvršni direktor | Upravni odbor |
| Perspektiva | Kratkoročno | Dolgoročno |
| Osredotočiti se na | Maksimizacija dobička | Maksimizacija bogastva |
| Funkcija | Izvajanje | Načrtovanje |
| Prizadeva za | Učinkovitost | Učinkovitost |
| Uspeh pomeni | Rast | Trajnost |
| Končni rezultat | Izvedba | Zapuščina |
Opredelitev predsednika
Predsednik, kot pove že ime, je oseba, ki predseduje organizaciji. On je najvišji uradnik organizacije po izvršnem direktorju, ki je vodja podružnice ali oddelka podjetja. On je odgovoren za skrb za vsakodnevno poslovanje in logistiko ter pravilno izvajanje politik organizacije v skladu z navodili najvišjih vodstvenih delavcev. Poleg tega se lahko glede na velikost in naravo organizacije delovne odgovornosti predsednika razlikujejo.
Predsednik vodi, vodi, usmerja in motivira podpredsednika, vodje in druge vodstvene delavce organizacije. Odgovoren je tudi za razvoj in izvajanje strategije, ohranjanje celotne uspešnosti podjetja. Prav tako lahko predloži priporočila upravnemu odboru.
Opredelitev CEO
Direktor, ki je kratica za glavnega izvršnega direktorja, je najvišji uradnik ali izvršni organ organizacije, ki je podrejen samo upravnemu odboru družbe (BOD). Upravni odbor določi vloge, odgovornosti, pooblastila in pooblastila generalnega direktorja na podlagi pravne strukture organizacije.
Direktor je odgovoren za povečanje bogastva organizacije in sprejemanje vseh odločitev na makro ravni, kot so odločitve, ki se nanašajo na politiko podjetja, cilje, strategijo itd. Odgovoren je tudi za oblikovanje in izvajanje strategije na visoki ravni. Poleg tega lahko svetuje upravnemu odboru in daje priporočila o različnih zadevah. Odgovoren je za celotno poslovanje, vire in uspešnost organizacije. Direktor deluje kot vmesnik med upravnim odborom in različnimi ravnmi podjetja.
Ključne razlike med predsednikom in izvršnim direktorjem
Razlike med predsednikom in glavnim izvršnim direktorjem so jasno razvidne iz naslednjih razlogov:
- Glavni izvršni direktor ali glavni izvršni direktor je največja oseba v organizacijski hierarhiji, ki je odgovorna za splošno vizijo, strategijo in finančno trdnost organizacije. Predsednik je najvišji uradnik organizacije, ki je odgovoren za uspešno vodenje operacij in izvajanje strategij.
- Predsednik uprave je višji uradnik podjetja. Po drugi strani pa je predsednik podrejen glavnemu izvršnemu direktorju.
- Predsednik uprave je odgovoren upravnemu odboru (upravnemu odboru), medtem ko je predsednik uprave neposredni šef predsednika.
- Predsednik, ki ima kratkoročno perspektivo, saj je odgovoren za redno poslovanje in logistiko. V nasprotju s CEO ima dolgoročno perspektivo, saj je odgovoren za oblikovanje vizije, poslanstva, ciljev in strategij podjetja ter napovedi prihodnosti podjetja v prihodnjih letih.
- Predsednik se osredotoča na maksimiranje dobička podjetja, medtem ko se direktor osredotoča na povečanje bogastva, ki dodaja vrednost podjetju.
- Direktor skrbi za funkcijo načrtovanja organizacije, predsedniki pa zagotavljajo sistematično izvajanje teh načrtov in politik.
- Predsednik poskuša povečati učinkovitost, tj. Nasprotno, izvršni urad Cheif si prizadeva za doseganje učinkovitosti, tj. Za opravljanje pravih stvari.
- Predsednik opredeljuje uspeh kot rast podjetja, a za CEO uspeh pomeni le trajnost.
- Zapuščina, ki jo je doseglo podjetje, je način za merjenje dela in prizadevanj predsednika uprave. Nasprotno, uspešnost podjetja je rezultat predsednikovega dela.
Zaključek
Torej, z zgornjo razpravo je lahko jasno, da je predsednik uprave višji od predsednika in da je razlika v njihovih vlogah in odgovornostih vidna v večjih organizacijah. Res pa je tudi, da v primeru manjših organizacij vlogo generalnega direktorja in predsednika opravlja ena oseba. Medtem ko se predsednik osredotoča na sedanjost, je generalni direktor usmerjen v prihodnost.
