Najpomembnejša razlika med direktorjem in menedžerjem je, da je direktor vodja vseh menedžerjev, ki delajo v organizaciji, tj. Vodja proizvodnje, vodja prodaje, vodja kadrov, vodja računov, vodja odnosov s strankami in tako naprej.
Po drugi strani pa upravljavec vodi delo in izvedbo posameznega oddelka ali oddelka, ki mu je izročen. Preberite si predstavljen članek, da se naučite drugih razlik.
Vsebina: Manager vs direktor
- Primerjalna tabela
- Opredelitev
- Ključne razlike
- Zaključek
Primerjalna tabela
| Podlaga za primerjavo | Manager | Direktor |
|---|---|---|
| Pomen | Upravitelj je oseba, ki je odgovorna za določeno enoto ali oddelek organizacije in je odgovorna za njeno delovanje. | Direktor je oseba, ki jo delničarji imenujejo za spremljanje in urejanje dejavnosti družbe, glede na vizijo družbe. |
| Vodenje | Vodja podrejenim zagotavlja vodenje, tako da vodi, kaj mora storiti, kdaj in kdo ga mora narediti. | Režiser zagotavlja resnično vodstvo in usmerjanje. |
| Raven upravljanja | Upravljanje na srednji ravni | Vodstvo na najvišji ravni |
| Odgovoren za | Upravljanje | Uprava |
| Vloga | Izvršni | Odločilen |
| Osnovna funkcija | Izvajanje načrtov in politik. | Oblikovanje načrtov in politik. |
| Načrtovanje | Kratkoročno načrtovanje | Dolgoročno načrtovanje |
| Odgovorna do | Direktorji | Zainteresirane strani |
| Etika in vrednote | Vodstvo uveljavlja etiko in vrednote v organizaciji, ki jih oblikujejo direktorji. | Direktorji določajo etiko in vrednote organizacije. |
| Določbe o plačilni nesposobnosti | Direktorjem je ob nesolventnosti podjetja naloženih več dolžnosti in odgovornosti. | Takšne zakonske določbe ne veljajo za direktorje, ko podjetje postane insolventno. |
Opredelitev vodje
V resničnem pomenu besede je lahko vodja opredeljen kot posameznik, ki je odgovoren za vodenje in nadzor organizacije. On / ona je nekdo, ki ima v mislih splošno perspektivo svoje organizacije in karkoli počne, je usklajen s cilji podjetja.
Upravljavec je praktikant vodenja, ki vključuje optimalno uporabo virov, tj. Moških, strojev, materiala, denarja in metode, da bi dosegli cilje organizacije. Je zaposleni v organizaciji, ki jo imenuje in poroča upravnemu odboru.
- Zaposli osebje
- Zagotoviti usposabljanje za nove zaposlene
- Izgleda po vsakodnevnem delovanju organizacije.
- Načrtuje in organizira naloge in dolžnosti.
- Pretvarjanje poslovnih ciljev v cilje zaposlenih.
- Izvede periodično vrednotenje delovanja.
- Spremlja in nadzira stroške.
- Preveri, ali so naloge izvedene po načrtih.
Opredelitev direktorja
Direktorja lahko opredelimo kot izvoljenega in imenovanega člana organizacije, katerega osnovna naloga je skrbeti za dejavnosti organizacije. Skupaj so znani kot upravni odbor ali odbor. Upravni odbor oblikuje načrte in politike, oblikuje strategije, postavlja cilje in cilje organizacije. To so tisti, ki odločajo o uspehu ali neuspehu, skupaj s kulturo in prakso podjetja.
Direktorja izbere delničar družbe na letni skupščini družbe, ki ni nujno, da je član ali zaposleni v družbi. Svojo moč in pooblastila izhaja iz prava, ki ga ureja, in tudi iz statuta družbe.
Vloga direktorja
Direktorji so zastopnik podjetja in zasedajo najvišje mesto v hierarhiji podjetij. V imenu podjetja lahko sklenejo pogodbo s tretjo osebo in tako zavezujejo družbo.
Ključne razlike med direktorjem in direktorjem
Razliko med direktorjem in direktorjem je mogoče jasno sestaviti iz naslednjih razlogov:
- Oseba, ki je vodja posebne enote ali oddelka organizacije in je odgovorna za njeno delovanje, se imenuje vodja. Nasprotno, posameznik, ki ga delničarji izberejo za spremljanje in urejanje dejavnosti podjetja, kot je vizija podjetja.
- Ena od glavnih nalog upravljavca je vodenje svojih podrejenih z nadzorom ali navodilom, kaj naj delajo, kdaj in kdo jih mora narediti. Ravno nasprotno, direktorji poskrbijo za resnično vodenje in usmerjanje vodij in drugih vodilnih delavcev podjetja.
- Medtem ko je menedžer v upravljanju na srednji ravni, je direktor del najvišjega vodstva.
- Upravljavec je odgovoren za celostno vodenje podjetja, tj. Za delo in delovanje celotnega oddelka ali enote, ki jo spremljajo. V nasprotju s tem direktor gleda na administracijo celotnega podjetja.
- Vloga menedžerja je izvršilna in vodilna v naravi. V nasprotju s tem je vloga direktorja zgolj odločilna in zakonodajna.
- Glavna naloga direktorja je oblikovati načrte in politike organizacije. Po drugi strani pa mora vodja izvajati politike in načrte, ki jih oblikuje najvišje vodstvo.
- Vodja skrbi za vsakodnevno poslovanje podjetja in tako naredi kratkoročne načrte za podjetje. Po drugi strani pa direktor naredi dolgoročne načrte za zagotovitev prihodnosti podjetja.
- Vodstvo poroča direktorjem, medtem ko direktor poroča deležnikom družbe.
- Vodje implementirajo etiko in vrednote v organizaciji, ki jih oblikujejo direktorji, medtem ko direktorji določajo etiko in vrednote organizacije.
- V času plačilne nesposobnosti je direktorjem podjetja naloženih več zakonskih obveznosti, kar pa ne velja za upravljavca.
Zaključek
Na splošno je obseg direktorja večji od direktorja, saj je direktor, ki je odgovoren za uspeh ali neuspeh podjetja. Upravitelj deluje le po ukazih direktorjev. Direktor je ključni človek podjetja, ki določa vse načrte, politike, postopke, programe itd., Da bi dosegel končne cilje organizacije. Po drugi strani pa vodja sledi navodilom direktorja in nadzoruje njegove podrejene za delo pri uresničevanju ciljev organizacije.
