Izraz institucija se običajno uporablja za kraj znanja, tj. Subjekt, ki posreduje informacije ali daje izobrazbo tistim, ki jo potrebujejo. Po drugi strani pa je organizacija lahko vsak subjekt, ki je ustanovljen za izpolnitev komercialnega, socialnega, političnega ali kakšnega drugega namena.
Članek, ki vam ga predstavimo, vam bo pomagal razumeti razliko med organizacijo in institucijo, zato si preberite.
Primerjalna tabela
| Podlaga za primerjavo | Organizacija | Institucija |
|---|---|---|
| Pomen | Organizacija je skupina ljudi, ki se združijo v skupni cilj, ki ga vodi oseba ali skupina na njem. | Institucija je opisana kot oblika organizacije, ki je vzpostavljena zaradi vzgojnega, verskega, socialnega ali poklicnega vzroka. |
| Uprava | Centralizirano ali decentralizirano | Decentralizirano |
| Upravni dejavnik | Pravila in predpisi | Carine in vrednote |
| Obstoj | Ima življenjski cikel. | Dolgotrajen je. |
| Namen | Če želite zaslužiti denar ali zagotoviti storitve za člane itd. | Dati znanje ljudem. |
Opredelitev organizacije
Organizacija pomeni skupino ljudi, ki se ukvarja s pregonom vnaprej določenih ciljev ali sklopov ciljev. Dejansko gre za družbeni sistem, ki ugotavlja vse formalne odnose med dejavnostmi in člani.
Organizacija je v lasti in pod nadzorom ene osebe ali skupine, ki so člani same organizacije. Vodja organizacije se izbere bodisi stalno bodisi začasno, z glasovanjem na letni skupščini, na kateri sodelujejo vsi člani organizacije.
Vključuje specializacijo in usklajevanje dejavnosti delavcev, pri čemer se članom dodeljujejo vloge, odgovornosti in pooblastila za učinkovito izvajanje nalog. Vključuje tako profitno kot nepridobitno podjetje. Obstajata dve vrsti organizacijske strukture:
- Formalna organizacijska struktura
- Linijska organizacija
- Funkcionalna organizacija
- Organizacija linij in osebja
- Organizacija za vodenje projektov
- Matrična organizacija.
- Neformalna organizacijska struktura
Opredelitev institucije
Izraz institucija lahko definiramo kot receptivno organizacijo, ki nastane kot posledica družbenih potreb in pritiskov. Je del velike družbe ali skupnosti, ki je v naravi usmerjena naprej.
Opravlja tiste funkcije in dejavnosti, ki dodajajo vrednost širši javnosti. Ima visoko stopnjo vzdržljivosti, ki vodi do stalne rasti, zmožnosti preživetja in prilagajanja različnih pritiskov in potez, da bi se premaknili v prihodnost, skupaj z učinkom na okolje, kateremu pripada institucija.
Notranje strukture institucije razkrivajo in ščitijo pogosto uveljavljene norme in vrednote družbe. Ima vlogo spreminjajočega zaščitnega agenta, ki ščiti pozitivne vrednote in ustvarja nove, ki so potrebne za preživetje družbe.
Ključne razlike med organizacijo in institucijo
Razlike med organizacijo in institucijo so pojasnjene v nadaljevanju:
- Organizacija je sistematična zbirka ljudi, ki delajo skupaj za dosego želenega cilja pod skupno identiteto. In obratno, ustanova je ustanova, ki je namenjena spodbujanju določenega vzroka, ki je lahko izobraževalni, strokovni, družbeni itd.
- Strukturo organizacije lahko centraliziramo - kjer je moč v rokah vrhovne oblasti, ali decentralizirano - kjer se moč razširja. Na drugi strani ima institucija decentralizirano strukturo, v kateri se moč razširi na različne ravni upravljanja.
- Organizacijo urejajo pravila, predpisi in politike, medtem ko so običaji in vrednote regulativni dejavniki institucije.
- Organizacija ima določen življenjski cikel, tj. Rojstvo, rast, zrelost in propad. V nasprotju s tem je institucija trajna v smislu, da imajo sposobnost nenehnega naraščanja, premagovanja sposobnosti in prilagajanja ekstremnim pogojem, da naredijo korak v prihodnost.
- Primarni namen organizacije je zaslužiti denar ali zagotoviti storitve za člane. V nasprotju s tem je glavni cilj institucije posredovanje izobraževanja ali znanja uporabnikom.
Zaključek
Najprej so vse institucije organizacije, saj je to prvi korak v procesu izgradnje institucij. Obstaja le peščica organizacij, ki preživijo, rastejo in se prilagodijo, da dosežejo status institucije. Osnovni cilj organizacije je vzdrževanje notranjega reda organizacije skupaj z učinkovitostjo pri doseganju želenih ciljev. Toda ko gre za institucijo, presega cilje organizacije.
