Oba dokumenta sta zelo pomembna za vsakega kandidata, ki se želi zaposliti, v svetu skrajne konkurence. Življenjepis in spremno pismo predstavljata prijavitelju pred delodajalcem in mora biti ustrezno sestavljena in napisana. Večina ljudi domneva, da sta obe eni stvari, čeprav nista. Preberite si ta članek in spoznajte razlike med življenjepisom in spremnim pismom.
Primerjalna tabela
| Podlaga za primerjavo | Življenjepis (CV) | Spremno pismo |
|---|---|---|
| Pomen | Dokument, ki vsebuje podrobnosti o akademskih kvalifikacijah, poklicnih izkušnjah in preteklosti, je znan kot življenjepis ali življenjepis. | Pismo, priloženo življenjepisu ali življenjepisu, v katerem je na kratko opisan prijavitelj potencialnemu delodajalcu, se imenuje spremno pismo. |
| Vrsta dokumenta | Celovito | Kratka |
| Kaj vsebuje? | Življenjepis vključuje vse podrobnosti o kandidatovi karieri, kot so njegovo izobrazbo, osebni interesi, delovne izkušnje itd. | Spremno pismo pojasnjuje, zakaj je kandidat najbolj primeren za prosto delovno mesto. |
| Velikost | Več kot dve strani. | Manj kot ena stran |
| Spremembe | Enako je za vsa delovna mesta. | Lahko se spremeni glede na opravilo. |
Opredelitev življenjepisa (CV)
Pisni posnetek izobraževalne kvalifikacije osebe, delovnih izkušenj in nekaterih osebnih podatkov je znan kot življenjepis (CV). Predvsem jih bodoči delodajalci uporabljajo za pripravo skice za iskalce zaposlitve in ožjih kandidatov, preden jih pokličejo na razgovor. Vsebuje kvalifikacije, spretnosti, hobije, izkušnje, dosežke, projekte, nagrade, publikacije, izvenšolske dejavnosti.
Izraz življenjepis izhaja iz latinske besede, ki preprosto pomeni „življenjski potek“. Uporablja se pri prijavljanju za posebne namene, kot so štipendije, napredne raziskave, nepovratna sredstva itd.
Opredelitev spremnega pisma
Pismo, ki je priloženo ali poslano z drugim dokumentom (tj. Življenjepis ali življenjepis) in vsebuje povzetek drugega dokumenta, se imenuje spremno pismo. Spremno pismo se uporablja med prijavljanjem na delovna mesta. Glavni dokument dopolnjuje z opredelitvijo meril za upravičenost, ki jih je izpolnil prosilec. Dokument je izrednega pomena; se odloči, ali bo kandidat dobil priložnost, da se osebno sestane ali dobi razgovor za razgovor.
Spremno pismo vsebuje kratek uvod o kvalifikacijah kandidatov, izkušnjah in dosežkih ter interesih, ki so potrebni za uporabljeno delovno mesto.
Spremno pismo vsebuje argumente, zakaj je kandidat najboljši mož za to delo. Lahko se prilagodi glede na opravilo. Vsebuje podrobnosti o imenu, kontaktnih podatkih, izobraževalnih kvalifikacijah, poklicnih izkušnjah, možnostih in tako naprej.
Ključne razlike med življenjepisom in naslovnim pismom
Glavne razlike med življenjepisom in spremnim pismom so pojasnjene v nadaljevanju:
- Življenjepis je biografija kariere osebe, kot so njegove kvalifikacije, spretnosti, kompetence, dosežki itd. Spremno pismo je pismo, v katerem je predlagatelju na voljo kratek opis potencialnega delodajalca.
- Življenjepis je podroben dokument, naslovno pismo pa je „v točki“.
- Življenjepis vključuje podrobnosti o izobraževalni in zaposlitveni zgodovini prosilca. Nasprotno pa spremno pismo izraža interes kandidata za prijavljeno delo.
- Običajno je velikost CV-ja dve ali več strani. Po drugi strani pa dolžina spremnega pisma ne presega ene strani.
- Življenjepis ne more spreminjati glede na delovno mesto, ostane enak za vsa delovna mesta, spremno pismo pa se lahko spremeni glede na opravilo.
Zaključek
Življenjepis in spremno pismo sta dopolnilna dokumenta. Spremno pismo vsebuje pregled dosežkov posameznika in prikazuje spretnosti, kompetence, izkušnje in kvalifikacije, ki izpolnjujejo merila zaposlovalca. Življenjepis je dobro organiziran dokument, ki podaja podrobnosti o ozadju in veščinah posameznika. Vsebina, oblika in uporabljeni jezik v obeh dokumentih imajo velik vpliv na bralčev um. Zato bi bilo koristno, če pošiljatelj pripravi oba dokumenta na tak način, da bo navdušil bralca.
